飛田 雄基

飲食業界ってブラックだとか、給与が安いという印象を持っている方も多くいますが、実はそんなことはありません。完全週休2日制で、残業もほぼ無かったり、店長の平均年収が800万だったり。
知られていないだけでこんな企業もあるんです。私たちは、各企業の広報のような存在でもあるので、まずはこのような企業もあるんだよ！という事を沢山の人に知って欲しいと思っています。ただ、今はホワイトじゃないけど、ホワイトになりたいという企業も勿論存在します。
このような企業に対して、ホワイトになる為のお手伝いを行う事もあります。例えば、給与を上げる為には利益率を上げる必要がある。
では、利益率を上げる為にはこんな事が必要ですよね、とか。人が定着しないから、休みが取れない。
我々が全スタッフにヒアリングしたところ、評価制度に不満がある事が分かった。
なので、評価制度構築のお手伝いをしますよ、とか。ホワイトな企業が一社でも多く増え、その積み重ねが業界全体を変えていく。いつか働きたい業界ランキングで飲食業界が上位になる日がくる事を願っています。

転職はパズルのピースのようなもの。
〇を求めている求職者が▢の企業に入ったらそれは直ぐ辞めてしまいますよね。私たちはこのようなミスマッチを極力減らす為に間に入ってサポートしています。その為、当事業部には飲食業界の経験者しかいません。
業界の内情を知るプロフェッショナルが対応します。また、社内には多数のノウハウが蓄積されており誰でもアクセス可能な状態にしています。その結果、ある大手人材会社が行っているエージェントランキングでは全国5位。
販売・サービス部門としては全国2位にランクインしました。そして、複数の人材紹介会社からも「飲食業界経験者」の転職の成功のためには、どんな事を意識すれば良いですか？等の相談を受ける事も増えています。