感染症拡大により人材の流出が後を絶たない飲食業界において、意欲的で能力の高い人材を厳選してご紹介いたします。
即戦力となる30~40 代に加え、柔軟な 20 代 、経験豊富な 50 代まで幅広い転職希望者がいらっしゃいます。ご希望をヒアリングしたうえで、本部職や経営幹部候補などの他社に知られたくない求人も非公開で採用が可能です。飲食業界出身の専門コンサルタントがマッチング度の高い人材をご紹介いたしますので、採用の工数を最小限に抑えることができ、離職率は 5% 未満。
採用決定まで費用は一切発生せず安心してご利用いただけます。
人材データ
人材紹介の流れ
| STEP1 | 募集ターゲットや候補者への提案情報をヒアリングいたします。 | STEP2 | ヒアリングしたターゲットに該当する候補者へ求人をご提案いたします。 | STEP3 | 応募承諾した候補者を実際にご紹介いたしますので、書類選考・ご面接をお願いいたします。 | STEP4 | 面接での評価、提示条件を基に当社がご本人の最終意思を回収します。 | STEP5 | 内定承諾いただけましたら、ご入社に向けてご案内いたします。 |
|---|
