東京23区外,東京23区…勤務
【月給】22万円～35万…万
【積極採用中】
都市圏に展開する焼肉ブランドで店長候補を募集中！
業務詳細
| 求人ID | 10125 |
|---|---|
| 飲食業態 | 焼肉 |
| 募集職種 | 店長・マネージャー（候補） |
| 具体的な仕事内容 | 〈店長候補として店舗運営全般〉
◎まずは接客によるお客様との会話で当社のサービスを学んでいただき、キャリアプランに応じて昇格。 ◎入社2ヶ月での店長昇格者多数。本部職への転向も歓迎。 【入社後～店長昇格まで】 自社店舗での業務をお任せ。お客様を席にご案内、オーダー、 ドリンクの提供、ご注文いただいた商品をお客様の前で調理、会計といった流れが基本的な仕事です。 1人3テーブルを担当。1組のお客様に接客している間、他の従業員でオーダーなどのフォローをします。 ※部位ごとの焼き方は研修で習得。充分に練習した後なので、お客様との会話を楽しみながら調理できます。 【店長昇格後】 そのまま店長としてでもよし、本部職へのキャリアチェンジも可能です。 本部メンバーの全員が、現場からのキャリアチェンジです。 海外事業、店舗開発、FCコンサル、人事・経理・総務等々 |
| 身につくスキル | 接客スキル 数値管理スキル マネジメントスキル |
| 応募資格 | 【歓迎】 ◎社会人として最低限の礼儀・マナー ◎コミュニケーションスキル |
| 給与 | 【月給】22万円～35万円 【年収】308～490万円 【賞与】年2回 業績による【昇給】あり ※スタート給与は経験と年齢考慮の上決定いたします。 |
| 年間休日日数 | 【月間】月8～10日シフト制 【年間】100日 |
| 休日・休暇 | 月8～10日：シフト制 夏期休暇 冬期休暇 （4日間／大晦日・元日は休暇となります。） 有給休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇制度 育児休暇制度 |
| 待遇（保険） | 社会保険完備資格取得支援制度 独立支援制度 教育制度 定期健康診断 社員旅行 社員割引 |
| 待遇（諸手当） | 交通費支給（上限5万円） 独立支援制度 配偶者誕生日手当 親孝行手当 家族手当扶養家族1名につき1万円支給 ） 出産手当（子供を5人産むと100万円支給） 引っ越し手当 慶弔金制度 ふたご手当 |
| その他補足 | 【試用期間】3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京23区外、東京23区、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 店舗例 | 東京都内の直営店舗に配属となります。 詳細に関してはお手数をおかけしますが、弊社までお問い合わせいただけますと幸いです。 |
会社概要
| 会社概要 | ■創業わずか7年で、5か国5ブランド59店舗を達成。飲食業界において成長250％という驚異的な伸びを達成中です。海外戦略も更に本格化しています! ■単なる焼肉店ではなく、例えばスタッフがお客様と会話を楽しみながら、お肉を切ったり焼いたりする接客スタイルだったりなど、エンターテイメント性のある焼肉店になっています。 お客様に感動を与えられる店づくりをお願いします。 ■既存の接客サービスの域を超えた、自分達にしか出来ないサービスを提供するため、メンバー間で日々切磋琢磨し、意識を高めあっていける環境です。 ■店長からマネージャー、スーパーバイザー、部長等、意欲がある方こそどんどんキャリアアップにチャレンジ出来ます。また、社内公募制のため、「やりたい!」方という方全員にチャンスが広がっています! ■勤務地は希望を考慮します。転居を伴う異動はありません。 【入社後のスケジュール概要】 入社日から 1~2 日間、東京本社にて入社続き・会社概要/福利厚生等説明・配属先ブランド説明等行 います。 本社 にて、2 週間ほど基本業務の研修を行います。その後、大阪エリアへの配属となります。 |
|---|---|
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 本社所在地 | 東京都 |
